En un escenario internacional marcado por retrocesos en la promoción de derechos y políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), las empresas en Chile muestran una respuesta decidida: profundizar su compromiso con la equidad y con la creación de entornos laborales seguros para todas las personas. Así lo demuestra la novena versión de la Radiografía Equidad CL, desarrollada por la red Pride Connection Chile, Fundación Iguales y Human Rights Campaign (HRC), la ONG de diversidad más grande de Estados Unidos. Esta edición contó con la participación de 141 organizaciones, incluyendo casos de empresas con múltiples filiales e impactando a 390 mil colaboradores pertenecientes a estas entidades. Este instrumento único en Chile permite identificar avances, brechas y oportunidades para fortalecer la inclusión LGBTI+ en el ámbito laboral. Pride Connection, la red de empresas que busca promover espacios inclusivos y libres de discriminación para todos y en particular para las personas LGBTI+, trabajó en esta nueva edición de la evaluación entre octubre de 2024 y enero de 2025. Y en esta ocasión, los principales rubros que participaron fueron retail, auditoría y consultoría, alta tecnología, banca, farmacéutica y producción y distribución de alimentos y bebidas. En cuanto a nuevas generaciones, el 24% de las organizaciones desarrolla iniciativas para atraer talento joven LGBTI+, mientras que el 7% promueve activamente la contratación de personas trans.
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