El gigante tecnológico Google perdió una demanda colectiva por discriminación de género y deberá pagar $ 118 millones a más de 15.500 empleadas. El acuerdo cubre a las funcionarias que trabajan para la empresa en California, en 236 puestos de desde el 14 de septiembre de 2013. Un psicólogo organizacional independiente, también analizará las políticas de contratación y compensación de la empresa como parte del acuerdo.
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