El Ejecutivo sorprendió al incluir cambios generales a la ley de 40 horas dentro del proyecto de adaptabilidad laboral para el turismo. La iniciativa, que crea un régimen especial para el sector, también modifica el régimen general: la jornada de 40 horas podrá promediarse en 16 semanas, frente a las 4 actuales. Según el ministro del Trabajo, Tomás Rau, el objetivo es dar adaptabilidad a las empresas, especialmente en rubros estacionales, siempre con acuerdo entre las partes y un calendario conocido. Para el sector turismo, el proyecto permite distribuir la jornada en un ciclo de hasta 52 semanas, con un máximo excepcional de 45 horas semanales, compensadas con semanas de menor carga para mantener el promedio anual. Además, se aumenta de 8 a 12 el máximo de domingos consecutivos que pueden trabajarse mediante pacto anual, y se perfecciona el sistema de compensación de horas extras con descanso, incrementando de 5 a 10 los días hábiles de descanso compensatorio al año. Los economistas valoraron la medida. María José Abud, de Horizontal, señaló que «van en la dirección correcta» y que Chile se acerca al promedio de la OCDE, que permite promediar en 15 semanas. David Bravo, presidente de la mesa de reactivación laboral, destacó que la flexibilidad ayuda a las empresas a soportar el incremento de costos laborales de 4,8% derivado de la reducción de la jornada.
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