Ley Uber: Chile aprueba nuevo marco laboral para conductores de aplicaciones móviles. Mecanismo comenzará a regir desde el 1 de septiembre

Tras aprobarse el pasado 25 de enero la llamada la ley de plataformas digitales o “Ley EAT” o “Ley Uber”, comenzó a regir en Chile, un sistema laboral que otorga derechos a los trabajadores de estas aplicaciones de transporte y delivery, donde la seguridad social, capacitación, derecho a remuneración por jornadas trabajadas, libertad de sindicalización y negociación colectiva, estarán aseguradas por ley. Iniciativa del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones, el cuerpo legal permitirá no sólo mejorar los estándares de seguridad para los usuarios, sino que además permitirá la creación de un Registro Electrónico de las compañías, que normará la operación de conductores y vehículos que prestan servicios bajo este formato. “El explosivo crecimiento del uso de aplicaciones exigía contar con una regulación clara y efectiva, que diera certezas a los pasajeros, a los conductores de las aplicaciones y también a quienes participan del transporte regulado”, sostuvo orgulloso, el Ministro de Transportes, Juan Carlos Muñoz, quién indicó que la nueva Ley comenzará a regir a partir del 1 de septiembre de este año.

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