Tras dictamen de la Dirección del Trabajo del 30 de marzo, vinieron los reparos. Fue por un oficio que consideraba ilegitimo que un empleador negara la entrada a un trabajador por no contar con PCR negativo, hecho que le valió críticas al organismo. El tema se corrigió y ahora las empresas podrán hacer un PCR a sus trabajadores pero tendrán que correr con ese costo.
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