El desempleo en Chile alcanzó un 9,4%, su nivel más alto desde junio de 2021, y la calidad del empleo se deteriora. En este escenario, gremios del retail, agricultura, turismo y construcción advierten que la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas ya les ha significado un alza de costos de entre 10% y 25%, producto de contrataciones adicionales, reordenamiento de turnos y pago de horas extra. La ley, que actualmente sitúa la jornada en 42 horas semanales, establece un período de cálculo promedio de cuatro semanas, sin posibilidad de extenderlo. Según la Mesa de Reactivación Laboral, esto ubica a Chile como uno de los países más restrictivos de la OCDE, donde el promedio de referencia es de 15 semanas y el 75% permite extensiones hasta 52 semanas mediante negociación colectiva. Gonzalo Errázuriz, gerente general de Marcas del Retail, señaló que ‘la flexibilidad bien diseñada no implica precarizar el empleo; al contrario, permite protegerlo y hacerlo sostenible’. El ministro del Trabajo, Tomás Rau, ha reconocido que el aumento de costos laborales continuará, con seis puntos adicionales de cotización previsional por implementar y una nueva reducción de la jornada a 40 horas en dos años. Mientras tanto, el Gobierno estudia medidas como ampliar el período de cálculo de la jornada, propuesta incluida en el informe final de la Mesa de Reactivación Laboral. Para los gremios, la urgencia es evitar que la rigidez actual termine destruyendo empleos formales en sectores intensivos en mano de obra.
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