Desde su implementación el 1 de agosto, la Ley Karin ha modificado sustancialmente el Código del Trabajo en Chile, introduciendo nuevas definiciones legales y fortaleciendo los mecanismos para la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el ámbito laboral. Hasta ahora, se han registrado 4,840 acusaciones, principalmente de acoso laboral, con un predominio de denuncias por parte de mujeres. Las regiones Metropolitana, Valparaíso y O’Higgins son las más afectadas. El Gobierno también ha lanzado una guía práctica para ayudar a prevenir y controlar la violencia y el acoso en los lugares de trabajo.
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