Un estudio reciente muestra que el 25% de los directores ejecutivos planean reducir su fuerza laboral en al menos un 5% debido al aumento de la Inteligencia Artificial generativa. El estudio presentado en el Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, fue realizado por la consultora internacional PricewaterhouseCoopers International Limited. El estudio destaca la creciente tendencia a sustituir a los empleados humanos por inteligencia artificial por motivos de ahorro de costos. El Fondo Monetario Internacional (FMI) advierte que casi el 40% de los empleos en todo el mundo podrían verse afectados por los avances de la IA. La encuesta encontró que más del 30% de los directores ejecutivos de medios y entretenimiento planean despedir empleados en anticipación de los avances de la IA, liderando a otras industrias como seguros, banca y telecomunicaciones en intenciones de despido. A pesar de las limitaciones conocidas de la IA generativa, como el plagio o el trabajo inexacto, los directores ejecutivos están avanzando en la implementación de la IA. Bob Moritz, presidente global de PwC, opina que los líderes empresariales se están centrando cada vez más en las fuerzas disruptivas dentro de sus industrias y ven 2024 como un año de transformación.
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