Una médica ginecoobstetra fue destituida del Hospital San José de Santiago por realizar cesáreas y partos mientras estaba con licencia médica. Su abogada, Gabriela Muñoz, argumentó que la profesional continuó trabajando porque no existía otro especialista disponible para reemplazarla, una situación que, según ella, está normalizada en la salud pública chilena. El caso se remonta al 24 de abril de 2023, cuando la doctora, de 34 años, inició un turno de 24 horas en el Hospital San José con un cuadro gastrointestinal que empeoró. Pese a obtener una licencia de dos días, siguió atendiendo cuatro partos o cesáreas de urgencia durante la madrugada. Una revisión de la Contraloría detectó la irregularidad y remitió los antecedentes al Servicio de Salud O’Higgins, que inició un sumario administrativo y la destituyó. Sin embargo, la Contraloría dejó sin efecto la destitución por un problema de competencia: los hechos ocurrieron en la Región Metropolitana, por lo que el proceso debe ser revisado por el hospital donde sucedieron, no por el de San Fernando. El Hospital San José confirmó que el proceso disciplinario sigue en curso y se abstuvo de emitir más comentarios. El caso reabrió el debate sobre las condiciones laborales en el sistema público de salud. David Torres, académico del Departamento de Salud Pública de la Universidad de los Andes, señaló que muchos médicos priorizan no interrumpir la atención de pacientes críticos, pero advirtió que esto no justifica condiciones abusivas. «Si la institución no puede generar condiciones adecuadas, es un problema institucional», sostuvo.
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