La aerolínea Latam ha distribuido un bono extraordinario de US$ 40 millones entre sus trabajadores en Chile, un movimiento que refleja la solidez financiera de la compañía tras un período de recuperación postpandemia. Este desembolso masivo, dirigido a empleados desde subgerentes hacia abajo, no solo busca reconocer el esfuerzo colectivo, sino también consolidar la lealtad en un sector altamente competitivo y sensible a la rotación de personal. Cada trabajador beneficiado recibió un monto equivalente al 25% de su sueldo más un pago fijo de US$ 500, una fórmula que premia tanto la antigüedad como la base salarial. La decisión, tomada por la dirección de Latam, se enmarca en un contexto de buenos resultados operativos y financieros, aunque el artículo no detalla cifras específicas de ganancias o el número exacto de empleados involucrados. Este bono impacta directamente en el poder adquisitivo de miles de familias y podría influir en las dinámicas laborales del sector aéreo en Chile, presionando a otras aerolíneas a revisar sus políticas de compensación. Además, subraya la importancia de retener talento en una industria que enfrenta desafíos como la fluctuación de costos y la demanda volátil, reforzando la estabilidad interna como un activo estratégico para el crecimiento futuro.
Síguenos en:
Suscríbete al boletín:
Suscribete Gratis
