En el Centro Cultural La Moneda, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, junto a la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, y acompañadas de la expresidenta Michelle Bachelet, presentaron la propuesta legislativa del Gobierno del Presidente Gabriel Boric en materia de equidad salarial, iniciativa que tiene por objetivo abordar las brechas salariales que existen en el mercado del trabajo en detrimento de las mujeres. De acuerdo con la última Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI), elaborada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la brecha salarial con los hombres, es de 25,5% en perjuicio de las mujeres para el ingreso promedio. En tanto, respecto de la participación en el mercado laboral, existe una brecha de 19,2 puntos porcentuales en su desmedro, según el informe de desempleo del INE del trimestre marzo-mayo de 2024. Al respecto, el Seremi de Trabajo y Previsión Social, Jaime Chamorro, destacó el avance del Ministerio para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras en armonía con el principio de Trabajo Decente. “Estas brechas salariales tienen una influencia negativa en los ingresos para las mujeres, muchas de ellas jefas de hogar, lo que se traduce en una brecha previsional, dado el bajo nivel de ahorro para pensionarse que muchas mujeres experimentan, a causa de tener salarios inferiores”.
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