Seis de cada 10 especialistas en Recursos Humanos creen que el impacto de las elecciones en el mercado laboral es negativo

A menos de un mes de los comicios Presidenciales y Parlamentarios, el estudio ¿Cómo impactan las elecciones en el mercado laboral? de Laborum, registra que el 58% de los especialistas en Recursos Humanos cree que estas elecciones tienen un impacto en el mercado laboral negativo. Por otro lado, el 29% indica que no influyen y el 13% que tiene un efecto positivo. ¿Cuáles son los efectos negativos de las elecciones? El 68% de los especialistas considera que la incertidumbre económica se traslada al mercado laboral; el 45% señala el congelamiento de la incorporación de nuevos talentos; y, el 41% la caída del empleo formal. Entre quienes consideran que el impacto de las elecciones es positivo, el 63% lo atribuye a la creación de nuevos empleos; el 38% a mejoras salariales; y el 25% a la valoración de los talentos de la estabilidad laboral en las organizaciones. El 59% de los especialistas observa que durante el periodo de elecciones aumenta la preocupación de los talentos por la estabilidad laboral y 56% indica que les genera incertidumbre sobre el futuro laboral. “Seis de cada diez especialistas en Recursos Humanos, considera que el impacto de las elecciones en el mercado laboral es negativo. La principal razón de los expertos para tener esta percepción es que la incertidumbre económica se traslada al mercado laboral”, señala Diego Tala, director de Laborum.com