Un análisis del OCEC UDP sobre las cifras laborales de 2025 revela que las personas mayores de 55 años están lidiando con un saldo negativo en el mercado de trabajo, un problema que podría haberse consolidado frente al período previo a la pandemia. Esto ocurre en un contexto de envejecimiento poblacional en Chile, lo que agudiza la tensión sobre la sostenibilidad del empleo y las pensiones. El estudio, centrado en datos de fin de año, constató dificultades de empleabilidad en este grupo etario, aunque no especifica cifras exactas de desempleo o participación. La investigación destaca cómo estos desafíos contrastan con la situación prepandemia, sugiriendo un cambio estructural en las oportunidades laborales para los trabajadores senior. La situación tiene implicaciones directas para la economía y las empresas: un mercado laboral que excluye a los mayores de 55 años puede aumentar la presión sobre los sistemas de pensiones, reducir la productividad al desaprovechar experiencia, y elevar costos sociales. En un país que envejece, esto amenaza la estabilidad laboral y financiera a largo plazo. El informe del OCEC UDP sirve como una señal de alerta para autoridades y empleadores, quienes deberán abordar políticas de inclusión y capacitación para mitigar este saldo negativo. Sin acciones concretas, el envejecimiento de la fuerza laboral podría profundizar las brechas económicas y afectar la competitividad del país.
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