Un estudio del Centro de Estudios y Cohesión Social (Coes) revela una reducción del 35% en los ingresos laborales de las mujeres del sector privado y del 20% en el sector público tras el nacimiento de un hijo. Este fenómeno es fundamental para comprender la persistencia de la desigualdad de género en el ámbito laboral en Chile. Los resultados indican que la «multa por hijo/a» es significativamente mayor en el sector privado que en el público.
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