Comprometidos con la implementación de políticas salariales equitativas, para cerrar la brecha de género, la Universidad de Talca, a través de su Facultad de Economía y Negocios (FEN) y la Corporación Chilena de la Madera (CORMA), firmaron un convenio de colaboración, cuyo foco principal apunta al desarrollo de una solución tecnológica (app) enfocada en calcular la brecha salarial, además de fortalecer la inclusión en el sector forestal. La firma del convenio se realizó en el marco del encuentro “Más Mujer 2025”, un programa de Corma que apunta a la inclusión de mujeres en el sector forestal. Para este año, la edición del encuentro centró su foco en la igualdad salarial, y comprendió la presentación de buenas prácticas, testimonios, herramientas aplicables. El desarrollo de esta app ha sido un trabajo colaborativo que ha contado con la participación de equipos de gestión de personas. Además de calcular la brecha salarial, la aplicación genera reportes que facilitan la toma de decisiones y el diseño de políticas internas. “El sector forestal en la Región del Maule es muy importante y estar trabajando con el gremio y con esta iniciativa, que tiene interés en temas de género, puede tener impacto en la cadena de proveedores y lo que el sector vaya avanzando”, explicó la académica de la FEN – UTalca, Andrea Bentancor, quien lidera la investigación y ejecución del proyecto.
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