Aprobado en lo particular por la Comisión de Economía de la Cámara de Diputados, quedó este jueves el proyecto que modifica el Código del Trabajo y que extiende la duración del permiso postnatal parental. La iniciativa, buscaba garantizar que ambos padres, puedan pasar más tiempo de calidad con su hijo o hija recién nacido. De esta forma, el proyecto espera generar mayor apego de los padres y garantizar corresponsabilidad en la crianza de los hijos. En su parte medular, el proyecto considera que el padre tendrá derecho a un permiso pagado de cuatro semanas en caso del nacimiento de un hijo o hija. Este beneficio se desglosa en tres semanas continuas desde el momento del nacimiento y una semana distribuible dentro del primer año, desde la fecha del nacimiento. Se excluye el descanso semanal. El texto legal sostiene que las trabajadoras tendrán derecho a un permiso postnatal parental de 40 semanas, a continuación del período postnatal, durante el cual percibirá un subsidio que se calculará de la siguiente manera: Las primeras 28 semanas, la madre percibirá el 100 % del subsidio por descanso de maternidad. Las siguientes 12 semanas percibirá un subsidio equivalente al 80% del subsidio por descanso de maternidad. En las últimas 12 semanas, la madre trabajadora percibirá el 50% del subsidio por descanso de maternidad.
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