Chile anticipa un Índice de Expectativa Neta de Empleo (NEO) del 21% para el cuarto trimestre de 2025, según el último estudio de ManpowerGroup. Este incremento refleja un mercado laboral resiliente y diversificado, impulsado principalmente por los sectores de Industria y Materiales (41%), Servicios de Comunicación (38%), Finanzas y Bienes Raíces (34%), y Tecnologías de la Información (30%). A nivel regional, el Sur (24%) y la Región Metropolitana (23%) muestran las mayores intenciones de contratación, seguidos por el Centro (19%) y el Norte (13%), evidenciando una expansión productiva más allá de la capital. Jorge Gamero, gerente general de ManpowerGroup Chile, destaca que este dinamismo se debe a la apuesta empresarial por innovación, digitalización y valor a largo plazo, en contraste con la cautela global, donde el NEO promedio es del 23%. Los empleadores enfrentan desafíos como la atracción de talento calificado (46% lo identifica como obstáculo principal) y la adaptación al cambio tecnológico (24% contrata específicamente para ello). Estrategias clave incluyen modelos laborales híbridos, equilibrio vida-trabajo como retención efectiva, y enfoque en habilidades críticas y bienestar integral, según Andrea Gamboa, gerente de People & Culture. Este escenario subraya la necesidad de talento adaptable para mantener la competitividad en un mercado en evolución.
Síguenos en:
Suscríbete al boletín:
Suscribete Gratis
