El presidente Gabriel Boric recibió un bono de $10 millones anuales que elevó su sueldo desde $7 millones, un beneficio que ha puesto bajo la lupa el sistema de incentivos para servidores públicos. Este pago, distribuido trimestralmente durante 2025, corresponde al 18% de sus remuneraciones y se enmarca en el Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG) aplicado a funcionarios estatales. Según información de La Segunda, el bono presidencial está vinculado específicamente a la «ejecución de enfoque de género y gestión sustentable». La evaluación midió el cumplimiento de compromisos adquiridos en 2024, alcanzando un 99,44% de las metas establecidas. Entre los criterios considerados destacan la elaboración de programas para reducir brechas de género en el Estado y propuestas para incorporar perspectiva de género en la selección de proveedores. El caso del mandatario contrasta con el sistema aplicado a otros funcionarios públicos, quienes reciben una asignación anual del 30,6% de sus remuneraciones que combina el PMG con convenios de desempeño colectivo. Esta diferencia en los porcentajes y criterios de evaluación plantea preguntas sobre la transparencia y estandarización de los incentivos por desempeño en la administración pública.
Síguenos en:
Suscríbete al boletín:
Suscribete Gratis
